Arbeitshose Vergleich 2024

Ehe wir die Unterschiede zwischen einer Arbeitshose Gr. 48 und einer Arbeitshose Gr. 56 oder auf Kinder-Arbeitshosen Gr. 98 eingehen, wollen wir einmal allgemein wichtige Details von Arbeitshosen aus Internet-Tests betrachten.

Der Begriff Arbeitshose ist kein geschützter Begriff, der ausschließlich wirklich funktional durchdachte und von der Berufsgenossenschaft genehmigte Hosen beschreibt. Wenn Sie in einer alten Jeans streichen, tapezieren oder Unkraut jäten, ist auch dieses Beinkleid eine echte Arbeitshose.

Eine Arbeitshose Gr. 52 kann einerseits teil der PSA, also der persönlichen Schutzausrüstung am Arbeitsplatz sein. Um Verletzungen oder Unfällen vorzubeugen, ist in diversen Bereichen Arbeitsschutzkleidung sogar gesetzlich vorgeschrieben. Helme oder Schuhe mit Stahlkappen sind beispielsweise neben Arbeitshosen in Gr. 50 oder Arbeitshosen in Gr. 54 dann ausnahmslos immer bei der Tätigkeit zu tragen. Eine Arbeitshose Gr. 46 ist beispielsweise bei Feuerwehrleuten brand- und schnittfest, während Elektriker häufig antistatische Arbeitshosen Gr. 58 tragen müssen. Gibt es keine gesetzlichen Vorschriften, kann auch eine Jeans Arbeitshose sein, wenn sie denn bei der beruflichen oder privaten Arbeit getragen wird. Werfen wir also einmal einen Blick auf das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), das in § 4 verschiedene Grundsätze für die Gefährdung und Gefahrenpotenziale festlegt:

Arbeitshosen gehören in vielen Branchen und Berufen zur Standardausrüstung.

• Die Angestellten müssen im Vorfeld über die Vorschriften und Gesetze zum Einsatz von Arbeitsschutzkleidung belehrt werden.
• Höchste Priorität genießt eine „Gefahrenbekämpfung direkt an der Quelle“. Also vor dem Anlegen der Schutzkleidung für einen brennenden Raum gilt es, zunächst den Brand zu löschen oder unter Kontrolle zu bringen, was idealerweise Fachpersonal der Feuerwehr oder geschulte Mitarbeiter tun.
• Der Arbeitgeber ist angehalten, die psychische und physische Gesundheit zu erhalten und mögliche Gefährdungen so gering wie möglich zu halten.
• Individuelle Schutzmaßnahmen sind erst nach anderen Maßnahmen zu beachten.

Über diese Grundsätze hinaus wird für bestimmte Branchen und Berufe noch separat im Detail beschrieben, was Kleidung und Ausrüstung der Arbeitnehmer leisten müssen. Obendrein kann in einem Tarifvertrag oder dem individuellen Arbeitsvertrag noch geregelt sein, welche Schutzklassen die Kleidung erfüllen muss oder aber, dass alle Mitarbeiter grüne Arbeitshosen tragen müssen, was häufig mit der Außendarstellung des Unternehmens zusammenhängt.

Wo die Unterschiede zwischen einer weißen Arbeitshose und einer blauen Arbeitshose liegen, müssen wir wohl nicht ausführlich erläutern. Hier gilt es lediglich, praktische Aspekte rund um die Tätigkeit oder Vorgaben des Arbeitgebers zu beachten. Warum eine Arbeitshose Gr. 54 einer Person mit Konfektionsgröße 44 nicht passt, ist wohl ebenfalls selbsterklärend. Wir wollen Ihnen daher an dieser Stelle unterschiedliche Kategorien im Schnitt vorstellen, die wir in Arbeitshosen-Tests im Internet entdeckt haben:

Oft sind Arbeitshosen wasserabweisend und scheuerfest, viele Modelle bieten auch Kniepolstertaschen.

In einer Arbeitshose Gr. 44 mit kurzen Beinen einmal den Rasen zu mähen, eine Wand zu streichen oder eine Tür abzuschleifen, ist problemlos möglich. Sich durch ein Dickicht aus Brombeeren samt Stacheln zu wühlen, wird allerdings Verletzungen an der nackten Haut verursachen. Eine Arbeitshose in Gr. 56 als Latzhose lässt sich schnell über die Alltagskleidung für kleine Gartenarbeiten ziehen und das ganze Jahr hindurch variantenreich auf die Witterungsbedingungen abstimmen.

Tipp: So praktisch Latzhosen auch sind, man darf sie nicht in jedem Beruf tragen. Denn durch den Latz und die Träger besteht eine erhöhte Gefahr, hängen zu bleiben und sich so zu verletzen.

Selbst der Arbeitshosen-Testsieger eines Portals wie der Stiftung Warentest, geprüft als Hose für Gartenarbeit bei Damen, wird niemals die richtige Wahl sein, wenn Sie eine weiße Arbeitshose als männlicher Maler oder Orthopäde suchen. Sie sehen, die beste Hose muss immer Ihrer Körpergröße, dem angedachten Arbeitseinsatz und natürlich individuellen Vorlieben genügen. Für einfache Tätigkeiten, bei denen die normale Kleidung nicht schmutzig werden soll, genügt oft auch einfach eine günstige Arbeitshose aus dem Discounter in der richtigen Größe. Wir wollen Ihnen daher mit unserer Kaufberatung eine allgemeine Orientierung bei der Auswahl geben.

3.1. Woran erkennt man die richtige Größe?

Nutzen Sie Arbeitshosen nicht nur im Beruf, sondern z. B. auch in der Hobbywerkstatt oder beim Gärtnern.

Sie kennen vermutlich Ihre normale Konfektionsgröße, bei der die Länge in cm der Beine und des Bundes in klassische Kategorien eingeteilt sind. So wie auch Ihre normale Schuhgröße für Sicherheitsschuhe oder Gummistiefel gilt, können Sie lange und kurze Arbeitshosen in S, M, L und weiteren Größen anschaffen. Analog dazu können Sie Arbeitshosen in Gr. 48 aussuchen, falls Ihr Körper nicht eine Arbeitshose in Gr. 52 braucht.

Spiel- oder Arbeitshosen für Kinder, die entweder beim Buddeln im Sandkasten, beim Spiel im Garten oder beim echten Helfen bei Tätigkeiten der Eltern getragen werden, finden Sie in anderen Größen. Eine Arbeitshose in 164 ist für Teenager geeignet, während die Arbeitshose in 110 für kleinere Kinder konzipiert ist. Die Kleidergrößen für Kinder orientieren sich an der Körpergröße in cm.

Eine funktionale Arbeitshose sollte Sie in Ihrer Bewegungsfreiheit nicht einschränken, weshalb beispielsweise Arbeitshosen für Damen mit Stretch immer beliebter werden. Die Hose sollte außerdem nicht rutschen und nicht so weit am Bein geschnitten sein, dass dadurch ein Sicherheitsrisiko entsteht.

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3.3. Welche Reinigungstipps sollte man beachten und wer muss Arbeitshosen bezahlen?

Achten Sie immer auf die Herstellerangaben im Wäscheetikett, wo Angaben zu Weichspülern, Trockner oder Temperaturen des Waschgangs gemacht werden. Insgesamt sind Arbeitshosen sehr robust und pflegeleicht. Sind Arbeitshosen gesetzlich vorgeschrieben, muss der Arbeitgeber den Mitarbeitern die Kleidung zur Verfügung stellen bzw. die Kosten übernehmen. In manchen Tarif- und Arbeitsverträgen ist eine Eigenbeteiligung der Angestellten hinterlegt, die allerdings rechtlich für gewöhnlich unwirksam sind.

Gehören Arbeitshosen zur vorgeschriebenen Berufskleidung, werden diese häufig vom Arbeitgeber gestellt bzw. finanziert.

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Falls Sie noch überlegen, ob eine Bund- oder Latzhose die richtige Wahl ist, hier einmal Pro und Contra in der Übersicht: